Lo cierto es que son muchos los beneficios laborales que pueden disfrutar los trabajadores en Chile, los cuales permiten que el país tenga una mejor fuerza laboral y que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida. Motivo por el que te queremos hablar de los beneficios laborales de mayor uso en Chile, de los cuales seguramente ya has escuchado bastante.
Desde el fuero sindical, prenatal y postnatal, cotizaciones de seguridad social, feriado progresivo, gratificación, entre otros, siendo muchos los valores agregados que hay además del sueldo, los cuales por lo general están enfocados n mejorar el bienestar de los ciudadanos.
Beneficios laborales más utilizados en Chile
Con el fin de que puedas conocer los beneficios laborales más comunes y sabe si podrías beneficiarte de alguno de ellos, ahora te vamos a dar información que te puede ser de gran utilidad:
Beneficios por fiestas patrias y por Navidad
Sin duda alguna es el beneficio más común en Chile, el cual en la gran mayoría de las ocasiones consiste en la entrega de una bonificación de aguinaldo, aunque también puede ser por una caja de mercadería o incluso las dos.
Cuando es dinero o aguinaldo, este se encuentra sujeto a la antigüedad del trabajo y al cargo que se está ocupando. Generalmente se entrega este beneficio transversalmente y sin jerarquías.
Bono por cumplimiento de metas
El bono por cumplimiento de metas es un aumento de sueldo con el fin de incrementar el poder adquisitivo del trabajador según la variación de la inflación o como un premio por su desempeño. También se puede utilizar como un buen incentivo para atraer a nuevo talento a la empresa.
Beneficios de colación
El beneficio de colación se encarga de cubrir los gastos de alimentación a lo largo de la jornada laboral. Es una de las modalidades más populares, en las que se brinda una cantidad fija, seguida por el casino de la empresa y el cheque de restaurant que se puede utilizar en los negocios que estén asociados.
Beneficios de movilización
En el caso del beneficio de movilización, este busca facilitar el traslado del trabajador de su casa al trabajo. Se trata de uno de los beneficios más utilizados, en donde se brinda dinero para poder tomar buses, así como también suelen entregarse vales de bencina en los puestos gerenciales.
Capacitación formal
Es un beneficio en el que los trabajadores pueden hacer cursos para mejorar sus habilidades y capacidades laborales. Suele ser un beneficio financiado por el empleador, el cual en la mayoría de los casos aprovecha el beneficio SENCE. Es una de las modalidades más usadas, con una gran variedad de cursos y seminarios cerrados que son ofrecidos para dar capacitación anual. Aunque en algunas ocasiones se puede realizar por petición del gerente o jefe de área.
Ahora conoces los beneficios laborales de mayor uso en Chile, de forma que ahora tienes mucho más claro cuáles son los beneficios que puedes aprovechar para tener la mejor experiencia posible en tu trabajo.
